Management de qualité, bien-être au travail, engagement et performance


Coaching et Médiation

Référence de la formation : C3

La pratique du théâtre forum, des méthodes déductives et actives, une évaluation prédictive, formative et sommative… autant de techniques de travail pour accompagner au mieux le manager ou l’encadrant dans son positionnement et l’aider à développer son assertivité au quotidien avec ses interlocuteurs.

 

Sommaire de la formation

Se positionner et s’affirmer dans ses fonctions d’encadrant et/ou de manager

  • Identifier les styles de management
  • Définir les caractéristiques de chaque style

Développer l’authenticité dans le respect de l’Autre et de soi.

  • Exprimer sa propre personnalité sans susciter l’hostilité de son environnement
  • Conjuguer authenticité des propos et respect de l’Autre

Mettre en situation des problématiques rencontrées et/ou vécues qui nourrissent une réflexion commune

  • Pilote / Co-pilote
  • Acteur / Spectateur

 

Infos pratiques

Objectif :

  • approfondir ses connaissances et améliorer ses performances
  • favoriser une émergence commune et constructive entre parties et faciliter la circulation d’informations.

Public concerné : manager, encadrant, travailleur social

Prérequis : aucun

Nombre de participants par session : 12 à 15 personnes

Durée : 2 jours

Mode d’évaluation: par des questionnaires, grilles d’auto-évaluation, QCM

à chaud

  • de la satisfaction des participants
  • des connaissances et des savoir-faire acquis

à froid

  • des effets différés de la formation sur les compétences mises en œuvre en situation professionnelle
  • du retour sur investissement

 

Dates de formation

 

Cette formation peut-être agendée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

 

Inscriptions