Management de qualité, bien-être au travail, engagement et performance


Confiance, estime et accomplissement de soi

Référence de la formation : G2

Ce module vise à sensibiliser à l’identification de différents états psychologiques négatifs, souvent à l’origine du stress personnel au travail, et qui transformés positivement permettent le dépassement du stress, sinon sa gestion au quotidien.

 

Sommaire de la formation

Qu’est-ce que la confiance en soi ?

  • développer sa confiance en soi. Est-on capable de le faire ?

Qu’est-ce que l’estime de soi ?

  • développer l’estime de soi. Que vaut-on ?

Différencier les deux concepts
Identifier d’où provient sa difficulté : confiance ou estime de soi ? Et analyser leur rapport au stress
S’investir dans une démarche de développement approprié :

  • quelques questionnaires d’évaluation

L’accomplissement de soi

  • la théorie de Maslow

 

Infos pratiques

Objectif : sensibiliser les participants à certaines limitations psychologiques, souvent à l’origine du stress. Cette identification permet de les reconnaître au niveau personnel, d’en devenir maître et mieux gérer les situations de stress au travail.

Public concerné : toute personne intéressée dans l’entreprise

Nombres de participants par session : 10 personnes maximum

Prérequis : aucun

Durée : 1 journée (7 heures)

Formateur : cette formation est animée par une sociologue du travail, docteur en philosophie.

Méthode : Exposé théorique avec support papier et échanges d’expériences.

Mode d’évaluation: par des questionnaires, grilles d’auto-évaluation, QCM

à chaud

  • de la satisfaction des participants
  • des connaissances et des savoir-faire acquis

à froid

  • des effets différés de la formation sur les compétences mises en œuvre en situation professionnelle
  • du retour sur investissement

 

Dates de formation

 

Cette formation peut-être agendée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

 

Inscriptions