Management de qualité, bien-être au travail, engagement et performance


Gestion des situations à risques par le jeu de rôles

Référence de la formation : E4

Ce module de formation pratique a pour objectif de former les cadres et les animateurs d’équipes à la gestion des situations à risques psychosociaux au travers de jeux de rôles permettant la mise en lumière des risques réels et/ou probables.
Par la construction de scénarios de jeu (simulations) autour de situations avérées et réelles, mais permettant l’échange et/ou l’alternance des rôles, les stagiaires pourront désamorcer des situations de blocage et permettre l’expression des malaises et des problèmes rencontrés.

 

Sommaire de la formation

La théorie
Identification et définition des risques perçus
Construction de scénarios fondés sur le réel
Permettre le transfert et la transposition
Comprendre et fixer les limites de la simulation
Animer les séances de travail
Attribuer les rôles et les positions

La pratique
Construire un scénario efficace et désamorcé
Comment animer le travail de simulation
Les outils de compréhension des situations individuelles et d’attribution des rôles
Les protagonistes et les tiers

 

Infos pratiques

Objectifs :

Former les stagiaires à la gestion du risque par la mise en situation et le jeu de rôle afin :

  • de désamorcer les conflits,
  • d’identifier les blocages,
  • de diminuer les situations de souffrance.

Public concerné : responsables RH, animateurs d’équipes, personnel d’encadrement, chefs de projets

Nombre de participants par session : 12 personnes maxi.

Pré-requis : aucun

Durée : 2 jours (14 heures)

Formateur : Cette formation est animée par un consultant en techniques de communication.

Méthode : Alternance d’exposés théoriques et d’ateliers pratiques. Mise en situations, debriefing et analyses.

Mode d’évaluation: par des questionnaires, grilles d’auto-évaluation, QCM

à chaud

  • de la satisfaction des participants
  • des connaissances et des savoir-faire acquis

à froid

  • des effets différés de la formation sur les compétences mises en œuvre en situation professionnelle
  • du retour sur investissement

 

Dates de formation

 

Cette formation peut-être agendée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

 

Inscriptions