Management de qualité, bien-être au travail, engagement et performance


Les processus d’auto-évaluation du stress

Référence de la formation : B4

Ce module vise à sensibiliser à une méthode de prévention du stress dans l’entreprise et de promotion de la santé des salariés au travail. L’auto-évaluation du stress est utile et pratique, car elle permet à chacun d’évaluer son taux de stress de façon quasi immédiate grâce aux tests.

 

Sommaire de la formation

Définition générale du stress

Les indicateurs de stress :

  • indicateurs physiologiques,
  • indicateurs psychologiques,
  • indicateurs comportementaux,
  • indicateurs sociaux.

Les inventaires de stress au travail

L’auto-évaluation du stress au travail :

  • les entretiens individuels
  • les questionnaires

Les tests

 

Infos pratiques

Objectif :

  • permettre aux salariés d’une entreprise de mesurer eux-mêmes leur taux de stress
  • sensibiliser les participants à une méthode de prévention du stress pratique et utile
  • fournir des bases d’évaluation aux salariés
  • promouvoir la santé en entreprise

Public concerné : toute personne intéressée dans l’entreprise

Nombres de participants par session : 10 personnes maximum

Prérequis : aucun

Durée : 1 journée (7 heures)

Formateur : cette formation est animée par une sociologue du travail, docteur en philosophie.

Méthode : Exposé théorique avec support papier et échanges d’expériences.

Mode d’évaluation: par des questionnaires, grilles d’auto-évaluation, QCM

à chaud

  • de la satisfaction des participants
  • des connaissances et des savoir-faire acquis

à froid

  • des effets différés de la formation sur les compétences mises en œuvre en situation professionnelle
  • du retour sur investissement

 

Dates de formation

 

Cette formation peut-être agendée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

 

Inscriptions