Management de qualité, bien-être au travail, engagement et performance


Risques psycho-sociaux : clarifier les objectifs, le cap et le rôle de chacun en entreprise

Référence de la formation : A4

Nous allons vous présenter les différents acteurs en entreprise impliqués dans la prévention des risques. Il s’agit ici de préciser les droits et les devoirs du salarié, les obligations et les pouvoirs de l’employeur, le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel, à savoir des Délégués du Personnel, des membres du Chsct, des membres du Comité d’Entreprise, des délégués syndicaux et des représentants syndicaux.

 

Sommaire de la formation

L’entreprise

  • Les salariés
  • L’employeur
  • DRH

Les représentants du personnel

  • Délégués du Personnel
  • Membres du CHSCT
  • Membres du Comité d’Entreprise
  • Délégués Syndicaux
  • Représentants syndicaux

Acteurs externes

  • La médecine du travail
  • L’inspection du travail

 

Infos pratiques

Objectifs :

  • connaitre les rôles et missions des différents acteurs au sein d’une entreprise ;
  • acquérir les bases en droit du travail en matière de prévention des risques psychosociaux.

Public concerné : tout public

Nombre de participants : 12

Durée : 1 jour (7h)

Pré-requis : aucun

Formateur : psychologue clinicienne spécialisée en santé et sécurité au travail

Méthode : exposé théorique et cas pratiques

Mode d’évaluation: par des questionnaires, grilles d’auto-évaluation, QCM

à chaud

  • de la satisfaction des participants
  • des connaissances et des savoir-faire acquis

à froid

  • des effets différés de la formation sur les compétences mises en œuvre en situation professionnelle
  • du retour sur investissement

 

Dates de formation

 

Cette formation peut-être agendée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

 

Inscriptions