Management de qualité, bien-être au travail, engagement et performance


Savoir reconnaître les risques et facteurs de stress

Référence de la formation : B1

Ce module de formation permet de développer les compétences des managers et responsables des ressources humaines grâce à une meilleure connaissance des mécanismes du stress, des situations facteurs de stress au travail, ainsi que des moyens à déployer pour appréhender ce dernier et le cerner. Les managers pourront mieux comprendre comment le stress se met en place. Cette formation leur permettra de dépister les signes avant-coureurs ou les situations à risques dans le but de prévenir ces risques au quotidien.

 

Sommaire de la formation

Stress au travail
Définition
Mécanismes et symptomatologie
Modèles

Impacts du stress et bénéfices de la prévention
Impacts sur l’individu
Impacts sur l’entreprise et la société
Obligations légales
Bénéfices d’une démarche de prévention

Le reconnaître et l’évaluer : dans quels buts ?
Facteurs
Indicateurs
Plan de prévention

 

Infos pratiques

Objectifs :

  • Connaître les mécanismes du stress au travail et ses symptômes,
  • savoir les repérer et tenir compte des facteurs organisationnels pour le prévenir.

Public concerné : Responsables RH, représentants du personnel, managers opérationnels.

Nombre de participants par session : 12 personnes maximum

Durée : 2 journées (14h)

Formateur : cette formation est animée par une formatrice, journaliste, spécialiste de la santé et sécurité au travail et de la psychologie

Méthode : alternance de contenus théoriques et d’exercices pratiques

Mode d’évaluation : questionnaires, grilles d’auto-évaluation, QCM

à chaud

  • de la satisfaction des participants
  • des connaissances et des savoir-faire acquis

à froid

  • des effets différés de la formation sur les compétences mises en œuvre en situation professionnelle
  • du retour sur investissement

 

Dates de formation

 

Cette formation peut-être agendée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

 

Inscriptions