Management de qualité, bien-être au travail, engagement et performance


Transformer la communication entre les genres dans l’entreprise

Référence de la formation : C7

Ce module de formation théorique et pratique vise à identifier, à redéfinir et à renouveler la communication entre les genres, homme et femme, au sein de l’entreprise soucieuse d’une meilleure parité et d’une réelle égalité entre les sexes dans le cadre professionnel.
Ce module s’articule autour d’études succinctes portant sur les comportements types, les stéréotypes en vigueur dans l’entreprise en France essentiellement, les relations traditionnelles hommes-femmes dans le monde du travail.
Il s’agit, dans ce séminaire, de :
– repérer les modèles opérants ;
– permettre aux stagiaires de dépasser les modèles existants trop souvent sources de conflits et générateurs de risques psychosociaux ;
– de proposer, par des applications pratiques, de modifier les modèles et de les remplacer par des modes de fonctionnements innovants et propices à une meilleure communication entre hommes et femmes au sein d’une même entreprise.

 

Sommaire de la formation

Partie théorique :

  • les études sur les comportements quotidiens et anodins
  • les modèles traditionnels et leurs origines
  • la communication homme-femme en entreprise
  • les origines sociales des dysfonctionnements de la communication homme-femme

Partie pratique :

  • Identifier les postures masculines
  • Identifier les postures féminines
  • Pour les hommes : travailler la douceur, la délicatesse et la souplesse
  • Pour les femmes : travailler l’affirmation de soi, la confiance, l’autorité
  • Inverser les postures
  • Développer la part invisible
  • Accepter et comprendre la différence radicale

 

Infos pratiques

Objectifs :

  • sensibiliser les stagiaires aux stéréotypes qui dominent leurs rapports de genre
  • leur permettre de dépasser les habitudes pour adopter de nouvelles modalités de communication mutuellement valorisantes.

Public concerné : tout public

Nombre de participants par session : 12 personnes

Pré-requis : aucun

Durée du stage : 2 jours (14 heures)

Formateur : Cette formation est animée par deux consultants en techniques de communication

Méthode : Alternance d’exposés théoriques, échanges d’expériences, ateliers pratiques et mises en situations d’après expériences ou cas d’école.

Mode d’évaluation: par des questionnaires, grilles d’auto-évaluation, QCM

à chaud

  • de la satisfaction des participants
  • des connaissances et des savoir-faire acquis

à froid

  • des effets différés de la formation sur les compétences mises en œuvre en situation professionnelle
  • du retour sur investissement

 

Dates de formation

 

Cette formation peut-être agendée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

 

Inscriptions