Management de qualité, bien-être au travail, engagement et performance


Valorisez votre image personnelle et optimisez votre communication

Référence de la formation : C11

Problématiques, outils, environnements
La formation conseil en image personnelle est novatrice.
Elle a pour but de mettre en adéquation l’image personnelle des collaborateurs avec les valeurs entrepreneuriales de leur fonction.
C’est bien connu, la part de notre communication non verbale est aussi importante que celle des mots. Dans un monde de plus en plus concurrentiel, à compétence égale, l’apparence fera la différence. Une parfaite maîtrise de son image renforce l’identité de l’entreprise et améliore sensiblement la communication des collaborateurs.

 

Sommaire de la formation

Les bons réflexes
Prendre en compte la communication non-verbale dans ses échanges professionnels : « On n’a jamais une deuxième chance de faire une première bonne impression »

Se découvrir

  • Démontrer l’importance de l’apparence dans le regard des autres : “Jeu du Miroir”.
  • Règles vestimentaires : connaissance des codes liés à son secteur d’activité.

Se mettre en scène

  • Maîtriser son attitude confère assurance et confiance en soi : maintien et posture, démarche, gestuelle, regard, expressions du visage.
  • Savoir vivre en entreprise : identifier les règles de courtoisie indispensables à une meilleure communication (Conversation, déjeuner d’affaire, gestion d’une réception, accueillir au bureau, voyager….)

 

Infos pratiques

Objectif : mettre en adéquation l’image personnelle des collaborateurs avec les valeurs entrepreneuriales de leur fonction.

Public concerné : tous les collaborateurs de la base à l’encadrement, en groupe ou en individuel.

Nombre de participants par session : 8 à 10 personnes.

Durée : une journée pour les groupes. (Pour un accompagnement individuel, prévoir entre 4 et 12 heures et faire une demande spécifique).

Pré-requis : aucun.

Formateur : cette formation est animée par une spécialiste en conseil en image personnelle qui bénéficie, entre autres, de 15 années d’expérience dans les maisons de haute couture parisiennes.

Méthode : notre pédagogie est basée sur l’interactivité : jeux de rôle et mise en situation. Ateliers pratiques : photo, vidéo, accompagnement shopping.

Mode d’évaluation : par des questionnaires, grilles d’auto-évaluation, QCM

à chaud

  • de la satisfaction des participants
  • des connaissances et des savoir-faire acquis

à froid

  • des effets différés de la formation sur les compétences mises en œuvre en situation professionnelle
  • du retour sur investissement

 

Dates de formation

 

Cette formation peut-être agendée en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

 

Inscriptions