Management de qualité, bien-être au travail, engagement et performance

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Formations souhaitées *
FORMATIONS DE SENSIBILISATION
 Sensibiliser aux risques psychosociaux Assurer la mission de délégué du personnel dans son entreprise Promouvoir la santé en entreprise

L’EVALUATION DES RISQUES
 Savoir reconnaître et dépister les situations à risques, zones et facteurs de stress Construire des outils internes d’évaluation personnalisés Les obligations légales et l’évolution de la jurisprudence Sensibilisation à la responsabilité des RH Les processus d’auto-évaluation du stress

MIEUX MANAGER ET COMMUNIQUER AVEC SES COLLABORATEURS
 L’analyse transactionnelle L’approche centrée sur la personne Coaching et médiation Optimiser la cohésion de l’équipe Communiquer efficacement sur les RPS en entreprise Comment bien fonctionner ensemble Transformer la communication entre les genres dans l’entreprise Les jeux de rôles comme outil de communication Apprendre à animer un groupe de paroles

LA PREVENTION DU STRESS
 Prévenir les RPS par le management de proximité Risques psycho-sociaux : clarifier les objectifs, le cap et le rôle de chacun Diagnostiquer le stress, le surstress et alerter la hiérarchie La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise appliquée aux RPS Prévenir et accompagner les situations de rupture Etablir un plan d’actions pour une meilleure reconnaissance dans l’entreprise L’utilisation des outils de communication interne dans la prévention des risques psychosociaux Jeux de rôles de managers pour prévenir les risques psychosociaux Les arts énergétiques et méditatifs dans la prévention des RPS

GESTION DES SITUATIONS DE CRISE
 Mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement des personnes en souffrance psychique Communication anti-stress (Adapter sa communication face à un collaborateur en situation de stress, L’écoute active) Comment construire son programme personnel de gestion du stress Gestion du conflit intérieur Gestion des situations à risques par le jeu de rôles L'aide psychologique aux victimes sur le lieu du travail Gestion des situations de tension et des conflits

ACCOMPAGNEMENTS ET INTERVENTIONS SPECIFIQUES
 Intervention psychologique de groupe Coaching / Accompagnement professionnel de groupe Coaching / Bilan de carrière en individuel Soutien psychologique dans le cadre de la gestion des risques psychosociaux Coaching / Accompagnement professionnel individuel Intervention psychologique de groupe Groupe de paroles et d'échanges professionnels Coaching / Analyse des pratiques professionnelles Bilan de positionnement professionnel et personnel Intervention psychologique individuelle

DEVELOPPEMENT PERSONNEL
 Apprendre à gérer son stress Confiance, estime et accomplissement de soi Harmoniser vie professionnelle et vie personnelle Techniques énergétiques de gestion du stress Prévention du stress en entreprise par la sophrologie Travailler voix, attitude et confiance en soi avec le chant Gestion du stress, relaxation et respiration par la méthode Vittoz Être et personnalité, une quête d’équilibre Prise de parole par le théâtre et la philosophie Préparer et structurer ses interventions publiques filmées Développer du confort dans sa posture de travail avec la méthode Feldenkrais Souplesse du corps et souplesse de l’esprit : s’ouvrir au changement avec la méthode Feldenkrais Transformation et développement personnel par l’autohypnose Développer son assertivité Oser l'intuition et la créativité au travail

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