Management de qualité, bien-être au travail, engagement et performance

Prestations


Une approche globale qui intègre les trois niveaux de prévention

L’évolution juridique de la notion de santé au travail impose désormais aux entreprises une obligation de sécurité de résultats quant à la préservation de la santé physique et mentale des salariés. Un dispositif complet, particulièrement innovant tant au niveau de l’audit que de l’accompagnement des salariés vous permet d’être en conformité avec la législation.

Les actions sont ciblées conjointement sur les causes organisationnelles, les facteurs environnementaux du stress, le conseil, le coaching des managers et les modules de formation. L’accompagnement individuel des salariés est proposé ainsi que la mise en place d’un numéro vert avec une cellule d’écoute psychologique permettant de répondre aux situations d’urgence. De même, le bien-être est favorisé et soutenu par la mise en place de cours collectifs.


Audit & évaluation du stress des salariés

Audit & évaluation du stress des salariés

Pour un état des lieux de la santé physique, psychique et organisationnelle en entreprise… L’ergonomie… L’ergonomie est une porte d’entrée pour rendre visible la manière dont le travail se construit, dans un ajustement permanent entre ce qui prescrit (ce que l’on attend des gens) et la variabilité du réel, qui elle, échappe à toute tentative d’anticipation et d’organisation. Une situation de travail, quelle qu’elle soit présente cet écart entre le travail théorique et le travail tel qu’il est...

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Formations et coaching des managers

Formations et coaching des managers

Des formations en intra ou inter entreprise pour les managers, personnels RH et les représentants du personnel. Notre but est de sensibiliser les managers aux risques psychosociaux, à la prévention et à la gestion de ces risques. Les formations proposées reflètent la Vision et les Valeurs des Verseurs d’Eau. Nous œuvrons pour que la dimension humaine, la prise en compte et la reconnaissance des personnes soient placées au premier plan. Les formations sont dispensées par des professionnels sélectionnés pour leurs compétences ou...

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Accompagnement des salariés

Accompagnement des salariés

Un accompagnement individualisé, sécurisé et innovant.   Les Verseurs d’Eau proposent plusieurs types d’accompagnement des salariés, à savoir : En individuel  1/ Un soutien ponctuel et limité dans le temps aux collaborateurs qui en font la demande ; 2/ Un soutien individuel psychologique dans le cadre de la gestion des risques psychosociaux ; En situation d’urgence 3/ Un soutien psychologique en groupe ou en individuel auprès de personnes impliquées dans une situation traumatique     1/ Un soutien ponctuel...

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Ligne d’écoute psychologique

Ligne d’écoute psychologique

Une ligne d’écoute au service des salariés La ligne d’écoute psychologique permet aux salariés de joindre gratuitement et de manière anonyme, sept jours sur sept et vingt-quatre heures sur vingt-quatre, un psychologue clinicien formé aux techniques d’écoute, tenu au secret professionnel et soumis au Code de Déontologie des Psychologues. Ce temps d’écoute dédié aux salariés peut concerner tant les problématiques professionnelles que celles d’ordre privé. Le Numéro Vert, mis à la disposition des...

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Cours collectifs en entreprise

Cours collectifs en entreprise

Des cours collectifs au service du bien-être en entreprise De nombreux cours collectifs sont organisés au sein de l’entreprise à la demande de la Direction ou du Comité d’Entreprise. Plusieurs disciplines permettent de bien gérer les émotions et favorisent la détente, le bien-être physique et mental, une bonne circulation énergétique et le relâchement musculaire. La sophrologie, le yoga, le yoga du rire, le tai-chi-chuan, la méditation guidée, le qi-gong sibérien, les cours de do-in (automassage), ainsi...

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